崇明区自来水公司积极打造集学习、培训、创新等功能为一体的“技师工作室”平台，不断完善工作制度等软硬件配套建设。“技师工作室”的成立，将更好地推动和带领职工开展技术培训、业务交流、师带徒等“传帮带”活动，为公司培养技术性、创新型人才提供保障，同时也为善于改革创新、乐于岗位奉献的专业技术人员提供了一个展示自我、交流学习、思想碰撞与合作创新的平台。
        作为堡镇水厂“技师工作室”的老师傅——维修钳工施靖，“工匠精神”在他身上体现得尤为生动。每个工作日，穿着一身蓝色工作服的施师傅都会准时出现在净水设备现场，他熟悉制水工艺的每一道工序，对生产设备、设施的保养、维修、管理也如数家珍、了如指掌。围绕制水生产运行中的技术优化与改造，他提出了UPS故障时自动切换供电模式、加矾液与加次氯酸钠的流量计加装旁通管、改造水库余氯采样点三点合理化建议，使得生产运行更加安全可靠。

        堡镇水厂各个岗位上都有施靖留下的足迹，他通过业务指导、现场操作、经验交流等形式，在日常工作中进行“传帮带”，提升年轻职工的业务素养、工作能力和服务水平，他用自己的实际行动诠释着供水人的“奉献”和“责任”。

        长期以来，崇明区自来水公司一直高度重视技术创新工作，在全公司内不断鼓励引导广大职工立足岗位，发挥聪明才智创新增效，广泛开展技术攻关、合理化建议等群众性技术创新活动。下阶段，公司将进一步激发广大职工的创新活力，加强企业内部交流，把“技师工作室”这个平台打造成培育专业技术人员及技术创新的摇篮，汇聚众人心力，开启供水事业新篇章。