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2006年度教育工作年会
上海市供水行业协会于2007年1月18 、19日在嘉善世博大酒店召开上海水协教育培训工作
年会，各会员单位分管教育领导和有关人员共68人参加会议。
会议对2006年教育培训工作作了总结，重点以技术工人的等级培训为主，举办了六个工种
三个等级、24个班、共培训1933人次。同时完成了行业学校的变更工作，理顺培训、鉴定体制
岑国相校长提出了2007年工作思路，具体为：
1、以“创新培训理念，提高教育质量，服务企业发展，应对市场变化。”为我们行动指
南继续把郊县的人才培训工作要求与市区接轨，在技术工人中把等级培训与岗位培训结合起来
开展一线工人缺什么补什么的教学活动，全面提升员工技能。
2、根据供水行业协会和水务事业部的要求，以2007年职工培训计划为目标，制定2007年
培训实施方案。
3、配合水务局鉴定所，逐步完善供水行业特有工种的鉴定基地和实习基地。
4、利用行业协会的平台，规范开展职业教育和培训，在政策许可的范围内，向有关部门
申报备案，拓宽学校的培训项目，对施工企业的十一大员制定行业岗位规范，委托专职考核机
构实施专业的职业技术考核工作，使培训——考核——发证纳入正轨的渠道。最后行业协会岑
国相秘书长请各单位教育部门负责人做好领导的助手，给职工创造学习的条件，推进城乡一体
化，为提高企业的整体素质而努力。
（版权所有
转载须注明上海市供水行业协会）
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